具体职责表述：1、负责公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策的制定；2、负责拟定公司全职岗位的招聘计划，并有效实施，开展各项招聘活动；3、负责公司在职员工的合同管理、各类型客户合同的管理以及其他资源的储存与管理工作；4、协助公司做好员工入职、离职等手续的办理工作；5、协助完成各部门员工的考评以及日常考勤工作；6、做好公司兼职译员简历开发以及筛选工作，完成每月任务量，为项目部门提供充足的优质译员资源；7、不断开发新的线上线下渠道，完成各项公司资源储备计划，做好译员资源建设工作；8、负责微信公众平台内容写作及日常运营，分析数据，粉丝疑问等。岗位任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理专业，三年以上相关工作经验，且熟悉相关人事工作操作流程。2、责任心强，有良好的沟通、协调与抗压能力。3、上进心强，工作有思路，讲求想法，可以自主开发多种招聘渠道。4、英语CET6级或达到相应水平。5、熟练使用office等办公软件。