具体职责表述：1、建立、拓展及维护翻译行业的人才资源开发渠道；2、汇总翻译岗位需求和人员需求，通过各渠道定向挖掘可用翻译资源；3、定期与公司的常用译员及备选译员沟通，做好译员的维护跟踪服务工作；4、负责甄选译员，组织译员测试工作，与通过测试的人员签署合作协议等工作；5、设计、建立翻译人才测评标准体系；6、负责建立翻译人才储备库，做好翻译资源的信息保密工作；7、负责微信公众平台内容写作及日常运营。岗位任职要求：1、本科及以上，外语、人力资源、市场、销售，企业管理等相关专业；2、一年以上工作经验，有猎聘、市场拓展，项目管理经验者优先；3、善于与人沟通，思维缜密，关注细节；4、有较强的信息搜集能力，能够独立分析、解决问题，思路清晰；5、服从管理，学习能力强，有团队合作精神，抗压能力强。6、有翻译公司资源开发管理相关的工作经验者优先